Chương 456: Treo biển trở lại

Bất kể giáo viên phản ứng ra sao hay công nhân bàn tán nhiều thế nào, việc bàn giao các trường xí nghiệp vẫn đang chậm rãi tiến hành. Dương Lệ Hoa dẫn theo một đoàn người lại tới trường con em của nhà máy dệt. Đợt trước cô đã đến khảo sát một lần, sau lần này, trường con em nhà máy dệt sẽ không còn nữa, thay vào đó là trường Hồng Tinh. Dương Lệ Hoa đứng trên sân trường, chậm rãi nhìn lướt qua bức tường ngoài của dãy nhà dạy học. Bức tường gạch đỏ tuy đã có tuổi nhưng trông vẫn còn chắc chắn lắm. Cô quay sang nhìn Lục Giải Phóng bên cạnh: "Giám đốc Lục, tài sản của trường đã kiểm kê xong xuôi hết rồi chứ? Đừng để đến lúc bàn giao lại lòi ra vấn đề này nọ, dây dưa rắc rối không hay đâu." Lục Giải Phóng đứng chếch phía sau cô: "Phó thị trưởng Dương cứ yên tâm, mọi chi phí đều đã thanh toán sòng phẳng, không hề có chuyện nợ nần gì đâu. Trường con em của chúng tôi hồi đó được xây dựng rất có tâm, từ phòng học, sân bãi đến thiết bị dạy học, sách vở đều bỏ ra số tiền lớn để sắm sửa. Từng viên gạch viên ngói đều có sổ sách ghi chép rõ ràng." Dương Lệ Hoa gật đầu, ánh mắt dừng lại ở hàng cột bóng rổ đã cũ bên mép sân một lát: "Xem ra trước đây nhà máy dệt cũng coi trọng giáo dục đấy chứ." Câu này vừa thốt ra, nụ cười trên mặt Lục Giải Phóng hơi sượng lại một thoáng. Nói "trước đây", chẳng phải là đang bảo bây giờ họ không coi trọng nữa sao? Hắn nhanh chóng điều chỉnh lại nét mặt, giọng điệu vẫn giữ vẻ bình thản. "Phó thị trưởng Dương à, nhà máy dệt từ trước đến nay vẫn luôn coi trọng chuyện học hành, nếu không thì cũng đâu chủ động giao ngôi trường cơ sở vật chất đầy đủ thế này cho bên Phòng Giáo dục. Chính vì coi trọng, chúng tôi mới càng hiểu rõ trường cần một bệ phóng tốt hơn." Dương Lệ Hoa "ừm" một tiếng, không tiếp tục chủ đề này nữa. "Ban lãnh đạo nhà máy dệt làm vậy quả thực rất tốt. Trường này tuy bàn giao rồi nhưng doanh nghiệp cũng không thể buông tay mặc kệ hoàn toàn được. Điểm khác biệt căn bản nhất giữa trường công lập và trường xí nghiệp nằm ở cơ quan chủ quản và phạm vi tuyển sinh. Trường xí nghiệp là do nhà máy mở ra để phục vụ con em công nhân viên, học phí và các khoản thu khác đều cực kỳ rẻ. Giờ đùng một cái thu theo chuẩn trường công lập, có khi lại gây ra bao nhiêu chuyện rắc rối. Giám đốc Lục, các anh giao trường cho Phòng Giáo dục là để giải quyết vấn đề, chứ không phải để kéo theo nhiều rắc rối hơn, đúng không?" Lục Giải Phóng đón lấy ánh mắt của Dương Lệ Hoa, vẻ mặt nghiêm túc: "Phó thị trưởng Dương cứ yên tâm, tuy trường giao cho Phòng Giáo dục rồi nhưng nhà máy dệt chắc chắn sẽ không bỏ mặc đâu. Chúng tôi dự tính sẽ có một giai đoạn quá độ, mỗi năm nhà máy bù một phần chi phí, giảm dần từng năm và kéo dài trong ba năm. Sau ba năm, nhà máy sẽ không trợ cấp nữa mà giao hẳn cho Phòng Giáo dục quản lý. Như thế vừa cho phụ huynh thời gian chuẩn bị tâm lý, mà trường cũng chuyển đổi êm thấm." Nghe xong, Dương Lệ Hoa không nói thêm về chuyện đó nữa mà dọc theo sân trường rảo bước ra cổng. "Giám đốc Lục, tình hình hai năm nay của nhà máy dệt tôi cũng có nghe phong phanh rồi, lợi nhuận giảm sút qua từng năm. Lần này bàn giao trường học không chỉ vì công nhân có ý kiến, mà là các anh cũng chẳng còn đủ sức gánh vác nữa. Thực ra mỗi năm trường học chỉ ngốn vài trăm nghìn tệ, đối với nhà máy dệt mà nói thì con số này tuy không nhỏ, nhưng cũng chưa đến mức lay tận gốc rễ. Thế nhưng giám đốc Lục này, anh đã nghĩ đến việc cái gánh nặng thực sự của nhà máy dệt là thứ khác chưa?" Lục Giải Phóng tụt lại sau Dương Lệ Hoa nửa bước, liếc mắt nhìn cô. Vị phó thị trưởng này phụ trách mảng giáo dục và y tế. Hiện tại cải cách giáo dục cơ bản đã xong xuôi, việc bàn giao các trường xí nghiệp cũng đang xúc tiến, chẳng lẽ bước tiếp theo cô định ra tay với mảng y tế? Hắn nhanh chóng lấy lại bình tĩnh, thở dài một tiếng. "Phó thị trưởng Dương, không giấu gì cô, bệnh viện công nhân của nhà máy đúng là vấn đề đau đầu nhất của chúng tôi. Mỗi năm lỗ ngót nghét cả triệu tệ, nhưng vì quyền lợi của công nhân viên, nhà máy vẫn phải cắn răng rót một đống tiền vào đó." Dương Lệ Hoa đi tới cổng trường, quay đầu nhìn tấm biển mới toanh vừa được treo lên. Ánh mắt mang theo ý cười, cô mới nói tiếp: "Đã thế thì giám đốc Lục có thể cân nhắc việc đưa bệnh viện công nhân vào diện bảo hiểm y tế toàn thành phố, giảm bớt gánh nặng cho doanh nghiệp. Nhà máy dệt hiện giờ chẳng khác nào con rùa phải kéo theo một quả núi lớn, gánh nặng quá nặng nề nên căn bản không nhấc nổi chân bước đi. Anh phải biết là từ sau khi mở cửa thị trường, các xưởng dệt nhỏ lẻ ở nông thôn với các cơ sở tư nhân mọc lên như nấm, cướp mất không ít thị phần vốn có của nhà máy dệt. Các anh mà còn cõng trên lưng hai quả núi bệnh viện với trường học thế này thì chạy làm sao cho nổi?" Trên đường về, Dương Lệ Hoa ngoái nhìn nhà máy dệt sau lưng. Một doanh nghiệp từng huy hoàng đến thế, giờ đây đã bắt đầu bộc lộ vẻ đuối sức. Đây mới chỉ là bước đầu thôi, trước tiên là gánh không nổi trường học và bệnh viện, dần dà phúc lợi sẽ bị cắt giảm, rồi cuối cùng ngay cả lương của công nhân cũng phải chậm trả. Nếu nhà máy dệt có thể chớp được thời cơ trong làn sóng này thì cũng không phải là không thể vượt qua. Cô cảm thán những điều này ở đây không phải vì có cách hay gì để cứu sống nhà máy dệt, mà là vì đống tài sản của các doanh nghiệp nhà nước này. Trong số đó chiếm phần lớn là tài sản cố định, đất đai và máy móc thiết bị. Ở kiếp trước, đã có không ít kẻ luồn lách kẽ hở để bòn rút tài sản nhà nước, làm giàu cho túi riêng của mình, còn công nhân thì chẳng được hưởng lấy một cắc. Sang tháng Chín, ba ngôi trường xí nghiệp được bàn giao đồng loạt thay biển khai giảng. Đối với học sinh, dường như cũng chỉ là đổi cái tên trường, thầy cô nghiêm khắc hơn một chút, bài tập nhiều hơn một tẹo, còn lại thì trông chẳng khác gì lúc trước. Tại trường Hồng Tinh, Mạnh Thư Nghĩa vừa từ Phòng Giáo dục trở về, trên tay còn cầm theo một bản danh sách. Chưa bước chân vào văn phòng mà nụ cười trên mặt ông đã không giấu nổi. Đứng ngay trước cửa lớp học, ông vẫy tay gọi thầy giáo họ Trương bên trong: "Thầy Trương ơi, lại đây nào! Thầy phát bản danh sách này xuống cho mọi người nhé, đây là danh sách giáo viên tham gia tập huấn kỳ này của trường mình đấy. À đúng rồi, bảo các thầy cô ngày thường chịu khó nghiên cứu ra đề thi vào. Thành phố mình chẳng phải có ban chuyên môn đấy sao, đề của ai mà được chọn là có thưởng đấy nhé." Thầy Trương nhận lấy tờ danh sách trong tay Mạnh Thư Nghĩa, không kìm được mở ra xem thử, ánh mắt nhanh chóng lướt qua một lượt. Thầy kinh ngạc ngước nhìn Mạnh Thư Nghĩa: Chà, gớm thật, danh sách tập huấn này gần như có tên toàn bộ giáo viên trong trường rồi còn đâu. "Hiệu trưởng, đây là danh sách đi tập huấn thật chứ ạ? Không phải danh sách những người không được đi đấy chứ?" Đừng có cầm nhầm rồi khiến chúng tôi mừng hụt đấy nhé. Mạnh Thư Nghĩa bật cười: "Danh sách đi thật đấy chứ đùa à. Phòng Giáo dục bảo rồi, mặt bằng chung của trường mình còn yếu quá, phải nâng cao chất lượng toàn diện. Tất nhiên là những thầy cô có năng lực tốt thì đợt tới có thể đăng ký vào lớp nâng cao. Trường mình giờ là trường công lập rồi, quy củ trường công thì trước đó tôi đã nhấn mạnh mấy lần trong cuộc họp rồi đấy. Đợt tập huấn này nhất định phải học hành cho nghiêm túc, củng cố lại chuyên môn cho vững, tất cả đều phải qua sát hạch cả đấy." Giáo viên trường xí nghiệp của họ xuất thân đủ kiểu, có người tốt nghiệp sư phạm, có người tay ngang rẽ sang, cũng có không ít người là con em công nhân vào thế chân cha mẹ. Ngày trước còn do nhà máy quản lý, miễn là không gây ra sai sót tày đình thì chẳng ai nói ra nói vào làm gì. Nhưng bây giờ thì khác rồi, giờ là trường công lập, do Phòng Giáo dục quản lý. Tập huấn xong mà sát hạch không đạt, dù chưa tới mức bị đuổi việc ngay nhưng chuyện bị điều chuyển công tác là chắc như đinh đóng cột. Lỡ mà số người bị điều chuyển đi nhiều quá thì mặt mũi hiệu trưởng như ông cũng chẳng biết giấu vào đâu.