Chương 475: Lập điển hình

Lục Giải Phóng lúc này cũng đã hiểu ý của Thị trưởng Dương. Xây chợ đầu mối ở đây vừa thu được tiền thuê mặt bằng lẫn phí quản lý, nhà máy dệt lại vừa có chỗ bán buôn vải vóc trực tiếp. Nhưng mấy việc này đều cần thời gian, sửa sang cải tạo lại mấy dãy nhà kia kiểu gì cũng mất đứt vài tháng. "Thị trưởng Dương, nhưng nhà máy dệt của chúng tôi phát triển không thể cứ dựa mãi vào mấy mảng hậu cần này được. Bổn phận chính của chúng tôi vẫn là dệt vải bán vải mà." Dương Lệ Hoa dừng bước bên lề đường: "Giám đốc Lục, nói thật nhé, vải của nhà máy các anh hiện tại chẳng có mấy sức cạnh tranh trên thị trường đâu. Chưa nói đến mấy mẫu mã hoa văn bắt mắt mới toe ngoài vùng duyên hải, ngay cả mấy doanh nghiệp nhỏ mới ngoi lên ở thành phố mình mấy năm nay cũng linh hoạt hơn các anh nhiều. Họ đổi mẫu nhanh, giá lại ghìm xuống được rất thấp. Thị trường thích cái gì là người ta lập tức làm ra cái đó ngay. Tất nhiên, nhà máy quốc doanh cũng có ưu thế riêng, máy móc, kỹ thuật, tay nghề công nhân đều sẵn có cả. Nhưng chỉ bấy nhiêu thôi thì chưa đủ, phải biết dồn sức vào đúng chỗ." Lục Giải Phóng nghe vậy, lông mày cau lại rồi lại giãn ra. Mấy câu này cứ lởn vởn trong đầu hắn mấy vòng mà vẫn chưa vỡ lẽ ra được điều gì, bèn hỏi thẳng luôn: "Thị trưởng Dương, chị cứ nói toạc ra đi, con đường của nhà máy dệt chúng tôi rốt cuộc nằm ở đâu?" Dương Lệ Hoa cũng chẳng vòng vo, nói thẳng: "Mô hình hiện tại của nhà máy dệt không còn thích hợp để chen chân vào phân khúc thị trường tầm trung nữa. Thay vì chạy theo sau người ta để so đo hoa văn, cạnh tranh giá cả, chi bằng đổi sang một đường đua khác, làm những thứ người khác không làm nổi." Chị chỉ tay về phía mấy tấm bạt che nắng dựng trước cửa hàng quán: "Giám đốc Lục, vải bạt che nắng kia có phải là vải không? Vải dùng trong y tế có phải cũng là vải không? Gạc sát trùng, vải phẫu thuật, băng gạc các loại lúc nào cũng trong tình trạng cung không đủ cầu. Lại ví dụ như vải công nghiệp, bạt che nắng, vải lọc hóa chất, vải bạt phủ xe, những loại này nhu cầu lớn, yêu cầu kỹ thuật cao, không phải xưởng nhỏ xưởng lẻ nào cũng kham nổi. Nhà máy dệt có máy móc, có kỹ thuật, đi theo hướng này nắm chắc phần thắng hơn nhiều so với việc đi giằng co thị phần với mấy xưởng tư nhân. Quan trọng nhất là khi nhà máy dệt làm việc với các đơn vị kia, người ta sẽ tin tưởng các anh hơn hẳn mấy doanh nghiệp dân doanh." Lục Giải Phóng nghe đến đâu, mắt sáng rực lên đến đó. Cơn hào hứng còn chưa kịp lắng xuống thì đã nghe Thị trưởng Dương nói tiếp. "Nếu Giám đốc Lục đã hứng thú với chuyện chuyển đổi hướng đi như vậy, thì về mặt nhân sự cũng nên làm gương cho các nhà máy quốc doanh khác một phen. Tôi đề nghị nhà máy dệt áp dụng chế độ đánh giá sát hạch, để đại hội đại biểu công nhân bỏ phiếu, cán bộ có lên ắt phải có xuống, phá bỏ lối mòn tư duy cũ kỹ đi. Hy vọng một tuần sau, khi tôi quay lại nhà máy dệt, sẽ có vinh dự được tham dự buổi thi tuyển cạnh tranh này." Nụ cười trên mặt Lục Giải Phóng lập tức đơ cứng lại như bị đông cứng, mãi không giãn ra nổi. Dương Lệ Hoa chẳng thèm bận tâm đến hắn, dắt người quay về ủy ban thành phố trước. Cải cách kinh tế công nghiệp khó nhằn hơn cải cách văn hóa giáo dục đợt trước nhiều, mỗi nơi một căn bệnh nan y khác nhau. Lục Giải Phóng vừa về đến khu nhà văn phòng, Uông Siêu Anh - trước kia là quản đốc phân xưởng một, nay đã lên chức phó xưởng trưởng - vội vàng bước tới hỏi han: "Giám đốc, Thị trưởng Dương nói sao rồi? Nhà máy dệt mình có quan hệ sâu xa với chị ấy như thế, chẳng lẽ chị ấy lại không có ý kiến gì giúp đỡ à?" Ban nãy cô ta đã để ý thấy Lục Giải Phóng cười hớn hở đến mức nào, sao chỉ chớp mắt một cái mặt mũi hắn đã lại sầu não ủ ê thế này rồi. "Để vào họp rồi nói, gọi hết ban lãnh đạo nhà máy qua đây, mở cuộc họp đột xuất." Cuộc họp đột xuất kéo dài từ ba giờ chiều đến tận mười giờ đêm, chỉ xoay quanh đúng hai chủ đề: định hướng chuyển đổi và cải cách nhân sự. Về chuyện chuyển đổi, trong phòng họp cơ bản không có mấy ý kiến trái chiều. Vải y tế, vải công nghiệp, hướng đi này ai nghe cũng hiểu và đều thừa nhận đây là một lối thoát khả thi. Vấn đề nằm ở chuyện thứ hai, chính là câu chốt hạ của Dương Lệ Hoa trước lúc rời đi: "Chế độ sát hạch, đại biểu công nhân bỏ phiếu bầu". Trần Hướng Tiền tựa lưng vào ghế, dập tắt điếu thuốc đang hút dở vào gạt tàn, giọng điệu đầy vẻ bất mãn: "Thế này thì ra cái thể thống gì nữa? Xưa nay việc bổ nhiệm, bãi miễn cán bộ đều do tổ chức thẩm tra, cấp trên ra quyết định điều động, giờ lại đòi thi tuyển cạnh tranh? Cạnh tranh kiểu gì chứ? Ngộ nhỡ cấp dưới giở trò sau lưng, móc nối kéo bè kéo cánh kéo phiếu bầu, đẩy thẳng một đứa bất tài vô tướng lên thì tất cả cùng sụp đổ hết, còn cải với cách cái nỗi gì." Hắn sắp đến tuổi nghỉ hưu rồi, không thể để hắn yên ổn hạ cánh an toàn được hay sao. Vừa nhảy vào đã đòi cải cách nhân sự, khéo đến phút cuối hắn lại bị đá văng khỏi cái ghế phó xưởng trưởng này cũng nên. Uông Siêu Anh ngồi ở đoạn giữa bàn họp dài, tuy ngoài mặt không để lộ cảm xúc gì, nhưng trong bụng cũng không đời nào đồng tình. "Nhà máy dệt phụ nữ nhiều, công nhân lớn tuổi cũng đông, ai nấy đều mang tâm lý muốn ổn định. Bây giờ làm ầm ĩ lên thế này rất dễ sinh ra điều ong tiếng ve. Lỡ như mấy cán bộ bị trượt lại đi khắp nơi khiếu nại, thậm chí lôi kéo công nhân quấy rối, e là mấy người chúng ta đều phải gánh đòn theo." Cả phòng họp bắt đầu xôn xao bàn tán: "Đúng đấy, cứ hễ bầu bán là y như rằng hạng người nào cũng ngoi lên cho xem." "Biết bao nhiêu người đã cống hiến ở vị trí đó mười mấy năm trời, cả đời gắn bó với nó. Giờ áp dụng chế độ hợp đồng tuyển dụng, mỗi năm một lần sát hạch, làm không xong là bị đẩy về phân xưởng làm công nhân, thế này thì cạn tình cạn nghĩa quá." Giọng điệu Trần Hướng Tiền lúc này đã dịu đi đôi chút, nhưng thái độ phản đối thì vẫn rành rành ra đó: "Giám đốc, chuyển đổi là điều tất yếu, nhân sự cũng phải biến chuyển theo, đạo lý thì ai cũng hiểu. Nhưng anh cũng biết đấy, tình hình trong nhà máy mình đâu phải cứ nói một câu là xoay chuyển được ngay. Những người đã ngồi ở cái ghế đó mười mấy năm, đùng một cái bắt người ta đi cạnh tranh việc làm với đám thanh niên trẻ tuổi, miệng họ không nói ra nhưng trong lòng làm sao không bất mãn cho được." Nói đoạn, ánh mắt hắn đảo qua một vòng quanh bàn họp, thấy không ít người lộ vẻ tán đồng, bèn tiếp lời: "Không phải chúng tôi không chịu thay đổi, mà là làm gấp gáp quá thì rất dễ xảy ra chuyện. Phía công nhân mà có sơ suất gì thì cục diện này coi như hết đường cứu vãn." Lục Giải Phóng vừa đi theo Dương Lệ Hoa cả một quãng đường, hắn là người hiểu rõ nhất quyết tâm cải cách của vị Thị trưởng Dương này, và cũng hiểu muốn chuyển đổi thành công thì cốt lõi nhất vẫn là đụng chạm vào bộ máy con người. Nghĩ tới đây, hắn đưa tay đè xuống làm dấu im lặng, cất giọng: "Chuyện chuyển đổi, mọi người không có ý kiến; hướng đi mới, mọi người cũng đồng tình. Nhưng chỉ có phương hướng thôi thì chưa đủ, đường đúng thì xe cũng phải chuẩn. Nếu người lái xe vẫn giữ nguyên cái nếp cũ kỹ ấy thì đường có tốt đến mấy cũng chẳng đi xa được. Tôi biết mọi người lo lắng điều gì, lo người được bầu lên không gánh vác nổi việc, lo mấy đồng chí lớn tuổi mất mặt, lo nhà máy xảy ra náo loạn không dập tắt được. Mấy nỗi lo này tôi đều đã tính đến cả rồi. Nhưng lần thử nghiệm này có một điều kiện tiên quyết: không khai trừ bất cứ ai, cũng không chơi bài đánh đồng đẩy hết xuống dưới. Ai không trúng tuyển thì quay về phân xưởng làm công nhân, lương tính lại theo tiêu chuẩn công nhân, nhưng vị trí làm việc vẫn còn đó chứ không phải bị tống cổ ra khỏi cổng nhà máy. Chúng ta đều là người một nhà, không cần phải vác cái tiêu chuẩn lạnh lùng ngoài kia về để xuống tay tàn nhẫn với người nhà mình." Dứt lời, ánh mắt hắn quét qua từng người đang ngồi ở đây, rồi mới tiếp tục nói: "Còn về quy chế và tiêu chí đánh giá, tất cả các điều khoản đều phải lượng hóa rõ ràng. Chức năng của từng phòng ban là gì, biên chế bao nhiêu người, chỉ tiêu sát hạch định ra sao, quy trình thi tuyển tiến hành thế nào, tất cả phải viết thật rõ ràng, tuyệt đối không được để lại bất kỳ kẽ hở mập mờ nào. Một tuần nữa, nhà máy dệt chúng ta sẽ chính thức tổ chức đại hội thi tuyển cạnh tranh này, các đồng chí chuẩn bị cho kỹ vào."