Chương 479: Phúc lợi tốt

Khá nhiều người chú ý đến Tăng Hữu Chí. Tuy hắn rớt thi tuyển, nhưng cấp bậc của hắn khiến lãnh đạo không thể cứ thế đẩy hắn về phân xưởng là xong chuyện. Cuối cùng, qua thống nhất ý kiến giữa Đảng ủy nhà máy, Đại hội đại biểu công nhân viên chức và Ủy ban Kinh tế thành phố, Tăng Hữu Chí được điều chuyển làm Chủ tịch Công đoàn nhà máy, giữ nguyên đãi ngộ cấp xưởng. Cả thành phố, các doanh nghiệp nhà nước đều đổ dồn mắt vào đợt thi tuyển của nhà máy dệt. Không ít xưởng mỏ trong bụng thầm thấp thỏm, làm bừa thế này mà nhà máy sống nổi sao? Nhà máy có sống nổi hay không thì chưa rõ, nhưng làm thế này ít ra cũng khuấy động được tinh thần làm việc của nhà máy dệt lên rất nhiều. Đến một tháng sau, nhà máy dệt bắt đầu cung cấp vải y tế cho các bệnh viện trong thành phố. Tình hình lợi nhuận dù chưa rõ ràng, nhưng đã chứng minh con đường này đi được, hoàn toàn khả thi. Tại cuộc họp của hệ thống công nghiệp, ngồi hai bên chiếc bàn dài ngoài lãnh đạo các ban ngành thuộc ủy ban thành phố còn có xưởng trưởng của mười mấy nhà máy lớn quốc doanh ở Giang Tân. Dương Lệ Hoa ngồi ở vị trí chủ tọa: "Chắc mọi người chẳng còn xa lạ gì với những chuyển động của nhà máy dệt trong hai tháng qua. Từ thi tuyển bổ nhiệm đến điều chỉnh hướng sản xuất, rồi cung ứng vải y tế cho các bệnh viện thành phố, từng bước đi đều do các đồng chí ngồi đây tận mắt chứng kiến. Nhà máy dệt có chuyển lỗ thành lãi được không, bây giờ chưa dám khẳng định. Nhưng có một điều đã chắc chắn: nó chưa sập. Hơn nữa nó đã tìm ra một lối đi. Thành công của nhà máy dệt không thể tách rời một điều chỉnh then chốt: cải cách nhân sự. Lãnh đạo không còn chuyện chỉ có lên chứ không có xuống, mà ai có tài thì ngồi. Làm tốt thì ở lại dẫn dắt nhà máy tiến lên; làm không xong thì nhường ghế cho người làm được." Đối với phương án thi tuyển bổ nhiệm này, các ban ngành ủy ban thành phố không phản ứng gì nhiều, nhưng sắc mặt các xưởng trưởng thì mỗi người một vẻ. Ngồi chéo diện với Dương Lệ Hoa là Mạnh Lâm Siêu, tân xưởng trưởng nhà máy thép. Hắn được điều thẳng từ trên thành phố xuống sau khi Diêu Bình Thanh nghỉ hưu. Ở một nhà máy lớn như nhà máy thép, mỗi mình hắn là kẻ chân ướt chân ráo từ ngoài vào, còn lại toàn các mối quan hệ bám rễ cả chục năm trời, mấy bận hắn đề xuất cải cách đều chẳng thể triển khai thuận lợi. Vì sao không đẩy đi được? Chẳng qua do đám bên dưới không nghe lệnh. Nhân dịp thành phố triển khai thi tuyển bổ nhiệm lần này, chỉnh đốn lại một phen cũng tốt. Đương nhiên, nếu ai thật sự có năng lực mà trụ lại được thì cũng xong, ít nhất cũng gõ đầu được khối kẻ. Hắn biết đợt thi tuyển vừa rồi ở nhà máy dệt rớt mất một phó xưởng trưởng, thay liền mấy trưởng phòng và quản đốc phân xưởng, nghe đâu còn gom gộp không ít vị trí lại với nhau. Nghĩ đến đây, hắn giơ tay phát biểu ngay: "Về chuyện thi tuyển bổ nhiệm, tôi hoàn toàn đồng ý. Mấy xưởng tư nhân nhỏ lẻ kia, cớ sao lại có sức cạnh tranh hơn đám doanh nghiệp quốc doanh lớn có ủy ban thành phố chống lưng, có chính sách, có tài nguyên như chúng ta? Chẳng lẽ thật sự do sản phẩm có vấn đề? Tôi không nghĩ vậy. Nhân sự cồng kềnh, quản lý lỏng lẻo, năng lực lãnh đạo chắp vá cọc cạch, căn nguyên của những chuyện này đều nằm ở khâu dùng người. Cho nên, tôi xin đề xuất nhà máy thép sẽ là đơn vị thí điểm tiếp theo. Đồng thời, tôi cũng có một thỉnh cầu nhỏ, để đảm bảo môi trường thi tuyển công bằng, minh bạch, mong tổ công tác cũng có mặt vào ngày tổ chức." Mạnh Lâm Siêu vừa dứt lời, phòng họp lập tức lặng ngắt. Không ít xưởng trưởng thực sự chẳng ngờ lại có người nhảy ra ủng hộ nhanh đến thế. Dương Lệ Hoa nhìn hắn, khẽ gật đầu: "Yêu cầu này anh không nói thì thành phố cũng sẽ bố trí. Tác dụng của tổ công tác không chỉ bảo đảm công bằng, mà còn trực tiếp giải quyết vấn đề tại chỗ cho mọi người." Giải quyết vấn đề gì? Đương nhiên là xử lý êm xuôi những người bỗng chốc rớt khỏi chức vụ cao. Cán bộ tầm trung như quản đốc phân xưởng hay trưởng phòng thì không đáng ngại, nhưng vị trí cỡ phó xưởng trưởng mà không có ai dòm ngó, cô thật sự sợ xảy ra chuyện. Xưởng trưởng xưởng may Thẩm Lập Hoa khẽ cau mày, thi tuyển bổ nhiệm, chẳng phải chuyện đùa sao? Bổ nhiệm nhân sự từ trước tới nay đều do cấp trên khảo sát rồi mới chốt người, làm gì có kiểu chọn lựa thế này. Thẩm Lập Hoa ngồi phía cuối bàn dài lên tiếng: "Thưa Phó Chủ tịch Dương, đợt thi tuyển của nhà máy dệt làm tốt là vì bên đó thật sự có vấn đề, lỗ càng ngày càng nặng, không đụng vào không xong. Nhưng xưởng may chúng tôi tuy không còn được như xưa, mức lỗ cũng đâu có nghiêm trọng như nhà máy dệt, chỉ là không có lãi thôi. Tự dưng lại làm rùm beng lên rồi điều chuyển mấy đồng chí thâm niên đi, thế thì làm người ta nản lòng quá." Có người dời ánh mắt từ Thẩm Lập Hoa sang phía Dương Lệ Hoa. Dương Lệ Hoa nói thẳng tuột: "Xưởng trưởng Thẩm nghĩ rằng không sinh lời là chuyện vẻ vang lắm sao? Những đồng chí lớn tuổi sắp về hưu, nếu thi không lại lớp trẻ, vậy cũng là chuyện đáng tự hào à? Chúng ta chưa bàn tới cải cách, chỉ nói về quy chế quản lý và phân công điều phối, mấy thứ này với người có thâm niên ắt hẳn phải nắm rõ trong lòng bàn tay chứ. Nếu ngay cả những việc đó mà thi cũng không bằng người khác, tôi thật sự có lý do để nghi ngờ khâu bố trí nhân sự của xưởng may đã có vấn đề từ lâu rồi. Đã vậy thì xưởng may cũng như nhà máy thép, đưa vào diện đơn vị thí điểm. Các tổ công tác tập trung theo dõi sát sao." Đã phản đối kịch liệt thế này thì tôi càng có lý do để nghi ngờ xưởng may có vấn đề. Chuyện xưởng mấy người không sinh lời, rốt cuộc là không có lãi thật, hay do người trong nhà cố tình làm sổ sách không có lãi, cái này khó mà nói trước được. Hai đơn vị thí điểm, bên nhà máy thép là do xưởng trưởng tự xin, còn xưởng may rõ ràng bị Dương Lệ Hoa đem ra lập uy. Dù Thẩm Lập Hoa có chẳng muốn tổ chức thi tuyển bổ nhiệm tới đâu, nhưng cấp trên đã lên tiếng thì cũng đành phải làm theo. Nhân tiện, tổ công tác đề xuất xuống xưởng may khảo sát. Trương Xuân Hà mới được điều động từ huyện Giang Bắc về làm Trưởng phòng Vật tư Cục Công nghiệp nhẹ cách đây không lâu, cũng là một thành viên trong đợt này. Người của tổ công tác đến nơi không đi thẳng vào phòng họp mà rảo quanh khu xưởng một vòng trước. Trương Xuân Hà cùng hai đồng nghiệp khác cố ý bước chậm lại rồi tản ra các hướng. Trương Xuân Hà bước tới trước cửa nhà ăn, chặn một nữ công nhân đang đi ra. "Chào đồng chí. Tôi là người của Cục Công nghiệp nhẹ thành phố. Dạo này thành phố đang đẩy mạnh thi tuyển bổ nhiệm ở các nhà máy, chị đã nghe nói chưa? Chị thấy thế nào?" Chị công nhân bưng cặp lồng cơm, chẳng nghĩ ngợi gì đáp ngay: "Thi thố gì cho mệt? Lãnh đạo xưởng chúng tôi ai nấy đều tốt cả, chúng tôi chẳng đồng ý đổi người đâu." Chị ta vừa dứt lời, một công nhân khác cũng bưng cặp lồng cơm ghé lại góp chuyện: "Đúng, đúng, đúng đấy, không được đổi người đâu." Trương Xuân Hà nở nụ cười, giọng vẫn ôn hòa: "Mọi người đều ủng hộ lãnh đạo xưởng như vậy, chứng tỏ các vị lãnh đạo đều rất có năng lực nhỉ." Người kia đổi cặp lồng sang tay khác, ăn nói thật thà: "Có năng lực hay không thì tôi chẳng biết, nhưng lãnh đạo xưởng mình thật lòng nghĩ cho công nhân viên chức tụi này. Đãi ngộ của bọn tôi bây giờ tuy không bì được với xưởng lớn, nhưng ăn uống thì chẳng kém ai đâu." Chị ta đưa tay trỏ về phía nhà ăn: "Cô cứ vào bếp mà xem, thức ăn của bọn tôi chẳng thua kém gì mấy nhà máy lớn đằng kia." "Không chỉ chuyện ăn, mỗi mùa lại còn phát các kiểu quần áo nữa, phúc lợi bây giờ còn ngon lành hơn hồi trước nhiều. Có thi thố thì bọn tôi cũng chẳng muốn đổi sếp đâu." Phúc lợi tốt? Phải biết xưởng may này đâu còn thời hoàng kim như xưa, đã bắt đầu lỗ nhẹ rồi, vậy mà trong xưởng vẫn phát chế độ đãi ngộ tốt thế này, đúng là quá bất thường.