Chương 145: Chọn ai?

Thấy trong phòng họp có không ít người gật đầu phụ họa, Hàn Trường Quý cảm thấy bước đầu đạt hiệu quả tốt, bèn thừa thắng xông lên, bắt đầu điểm mặt chê bai những ứng viên khác. Người đầu tiên bị lôi ra mổ xẻ chính là Lưu Mai Hoa – người mà nghe đâu Dương Lệ Hoa đã đích thân sang tận phân xưởng ba để ghé thăm. Đừng tưởng hắn không biết Dương Lệ Hoa đang toan tính chuyện gì, chẳng phải muốn kéo gần quan hệ giữa phân xưởng ba với xưởng may hay sao. Huống hồ Lưu Mai Hoa này trước kia từng dạy nghề cho Dương Lệ Hoa, mối quan hệ giữa hai người chẳng hề đơn giản. "Còn về thợ Lưu Mai Hoa của phân xưởng ba," hắn kéo dài giọng, lắc lắc đầu, "Ừm, tay nghề của thợ Lưu thì tốt thật, điểm này tôi công nhận. Thế nhưng về mặt kinh nghiệm quản lý, e là có phần hơi non. Tôi nhớ năm kia hay năm ngoái gì đó cô ấy mới được cất nhắc lên làm tổ trưởng, tính xông xênh ra cũng chỉ mới có hơn một năm kinh nghiệm quản lý cơ sở. Đùng một cái giao cho cô ấy quản một phân xưởng năm mươi con người, lại còn là phân xưởng mới mở rộng, nhân sự phức tạp, gánh nặng này có phải quá sức rồi không. Ngộ nhỡ không gánh nổi, để xảy ra chuyện gì rắc rối, chẳng phải lại chuốc thêm phiền toái cho Chủ nhiệm Dương sao. Chúng ta chọn phó chủ nhiệm là để san sẻ bớt gánh nặng cho chủ nhiệm phân xưởng, chứ đâu phải để thêm dầu vào lửa." Lời này nói ra nghe có phần cay nghiệt, rõ ràng là đang công khai nghi ngờ năng lực của Lưu Mai Hoa. "Chủ nhiệm Hàn, lời này của anh tôi nghe không lọt tai chút nào đâu." Chủ nhiệm phân xưởng ba Tôn Vệ Tinh sầm mặt lại, nói thế chẳng khác nào nhổ toẹt vào mặt bà. "Tuổi nghề lâu chưa chắc đã đồng nghĩa với quản lý tốt, mà thâm niên ít cũng chẳng có nghĩa là không có năng lực. Thợ Lưu Mai Hoa bên xưởng chúng tôi tuy làm tổ trưởng chưa lâu, nhưng tổ do cô ấy quản lý, từ hiệu suất sản xuất, tỉ lệ đạt chuẩn chất lượng cho đến tinh thần đoàn kết của công nhân, có chỗ nào thua kém ai? So với một số phân xưởng quản lý bao nhiêu năm trời mà thỉnh thoảng vẫn xảy ra sự cố, nảy sinh mâu thuẫn lặt vặt thì còn mạnh hơn nhiều." Cả hai đều là chủ nhiệm phân xưởng, ai cao quý hơn ai chứ. Anh cũng đừng hòng dùng cái trò từng chèn ép xưởng may phụ trợ để thò tay sang xưởng của tôi. Xưởng may khi ấy nền móng còn yếu, không có chỗ dựa nên mới bị anh chơi một vố. Đừng tưởng mình ghê gớm lắm, với lại anh cũng chẳng thèm nghĩ xem, lãnh đạo nhà máy thật sự không để tâm đến những trò anh làm hay sao. Cả đời anh cao lắm cũng chỉ dừng lại ở chức chủ nhiệm phân xưởng mà thôi, đây còn là nhờ bám vào cái thâm niên lâu năm của anh đấy. Tôn Vệ Tinh tiếp tục tranh thủ cơ hội cho Lưu Mai Hoa: "Hơn nữa, thợ Lưu Mai Hoa làm việc rất cẩn thận, chịu khó mày mò, khả năng tiếp thu lại nhanh. Xưởng may là xưởng mới, chắc chắn sẽ gặp phải rất nhiều vấn đề mới phát sinh, hiện tại chính là lúc cần một cán bộ vừa có nền tảng kỹ thuật, lại vừa chịu học hỏi như thế. Kinh nghiệm quản lý thì tích lũy dần được, nhưng phẩm chất con người và khả năng học hỏi mới là quan trọng nhất. Tôi thấy đồng chí Lưu Mai Hoa hoàn toàn có tiềm năng đảm đương công việc phó chủ nhiệm, nhất định cũng sẽ trở thành cánh tay đắc lực cho Chủ nhiệm Dương." Bị Tôn Vệ Tinh châm chọc bóng gió ngay trước mặt mọi người, sắc mặt Hàn Trường Quý khó coi thấy rõ: "Chủ nhiệm Tôn bênh người của mình, tâm lý đó chúng tôi hiểu được. Nhưng chúng ta đề bạt cán bộ thì vẫn phải nhìn vào toàn cục, chắc chắn mới là yếu tố hàng đầu cần cân nhắc. Đâu thể đem sự phát triển ổn định của cả một phân xưởng ra để làm nơi cho ai đó tích lũy kinh nghiệm được. Nhỡ đâu tích lũy không xong mà ngã một cú đau, thì người chịu thiệt chính là lợi ích của nhà máy." Hai người anh một câu tôi một câu, dù lời lẽ vẫn còn kiềm chế nhưng mùi thuốc súng rõ ràng đã lan khắp phòng. Lãnh đạo hoặc những người liên quan ở các bộ phận có ứng viên khác còn chưa kịp lên tiếng, bầu không khí cuộc họp đã căng thẳng vì màn tranh cãi giữa Hàn Trường Quý và Tôn Vệ Tinh. Khóe môi Dương Lệ Hoa khẽ giãn ra, trong lòng mừng thầm, cãi nhau hay lắm, cứ nêu hết ý kiến ra đi chứ. Chẳng phải người ta vẫn bảo, chân lý càng tranh luận càng sáng tỏ đó sao. Ngồi ở vị trí chủ trì, Xưởng trưởng Tôn Hồng Vĩ và Bí thư già đưa mắt nhìn nhau, đều khẽ nhíu mày. Họ muốn thấy một cuộc thảo luận lý tính, thấu đáo, chứ không phải kiểu đôi co sặc mùi lợi ích cục bộ và ân oán cá nhân thế này. Thái Minh Vĩ liếc nhìn xưởng trưởng và Bí thư già, lập tức gõ gõ ngón tay xuống mặt bàn, ra mặt dàn hòa: "Được rồi, được rồi, hai vị chủ nhiệm đều xuất phát từ công việc chung cả, ai cũng có cái lý của mình. Các đồng chí khác thì sao, cũng phát biểu ý kiến chút đi chứ. Phó giám đốc Lục, bên phòng nhân sự ngoài việc cung cấp danh sách ra thì có ý kiến đánh giá cụ thể hơn không?" Lục Giải Phóng tiếp lời, giọng điệu điềm đạm: "Phòng nhân sự chủ yếu sàng lọc sơ bộ dựa trên biểu hiện trước đây và các điều kiện cơ bản. Năm đồng chí này, xét từ hồ sơ lưu trữ và đánh giá định kỳ, đều đáp ứng đủ tiêu chuẩn cơ bản để đảm nhiệm chức phó chủ nhiệm phân xưởng. Còn việc ai phù hợp hơn thì quả thực cần phải kết hợp với tính chất đặc thù của vị trí này cũng như biểu hiện thực tế thời gian gần đây để đánh giá toàn diện. Đồng chí Dương Lệ Hoa là cấp trên trực tiếp, có lẽ ý kiến của cô ấy sẽ mang tính tham khảo cao hơn cả." Giờ thì áp lực dồn hết sang phía Dương Lệ Hoa. Tất cả mọi người đều đổ dồn ánh mắt về phía cô, không ít người mang theo vẻ dò xét và tò mò. Tò mò xem vị chủ nhiệm phân xưởng trẻ tuổi này sẽ chọn ai, sẽ nói thế nào. Dương Lệ Hoa thong thả mở lời: "Cảm ơn các đồng chí lãnh đạo đã quan tâm và thảo luận về nhân sự phó chủ nhiệm xưởng may." Cô mở đầu bằng việc định hướng chung trước, sau đó nhìn sang Hàn Trường Quý và Tôn Vệ Tinh: "Chủ nhiệm Hàn và Chủ nhiệm Tôn đều nói rất có lý, đều xuất phát từ mong muốn xưởng may phát triển tốt hơn. Chủ nhiệm Hàn nhấn mạnh sự vững vàng và kinh nghiệm, còn Chủ nhiệm Tôn lại đề cao tiềm năng cùng khả năng học hỏi. Tôi cho rằng hai yếu tố này, đối với một phân xưởng vừa cần ổn định sản xuất lại vừa đối mặt với nhiều thử thách mới như xưởng may, đều vô cùng quan trọng, không thể thiếu cái nào." Vừa khéo léo khẳng định luận điểm của cả hai bên, cô vừa lồng ghép những quan điểm đó vào khung lập luận của chính mình. "Cho nên," Dương Lệ Hoa chuyển hướng, "tôi nghĩ việc lựa chọn phó chủ nhiệm không thể chỉ nhìn vào thâm niên dài hay ngắn, cũng không thể chỉ xét tay nghề cao hay thấp. Quan trọng hơn là phải xem đồng chí đó có tiềm năng quản lý toàn diện hay không, có thể vừa duy trì phân xưởng vận hành ổn định, vừa hỗ trợ tôi ứng phó với các tình huống và vấn đề mới nảy sinh hay không." Cô bắt đầu đi vào phân tích cụ thể, nhưng việc đầu tiên là né ngay hai cái tên nhạy cảm nhất: Lâm Hồng Vân và Lưu Mai Hoa. "Chẳng hạn như đồng chí Lý Tư Khổ ở văn phòng nhà máy." Dương Lệ Hoa nhìn về phía Lục Giải Phóng: "Đồng chí Lý công tác ở văn phòng nhiều năm, nắm rất rõ các quy trình trong nhà máy và việc điều phối giữa các phòng ban, khả năng hành văn và giao tiếp chắc chắn rất cừ. Nếu xuống phân xưởng sản xuất, có thể đồng chí ấy sẽ có ưu thế vượt trội về mặt quản lý chuẩn hóa và liên hệ đối ngoại. Nhưng ngược lại, đồng chí ấy có lẽ sẽ cần một khoảng thời gian để thích nghi với nhịp độ sản xuất nơi tuyến đầu cũng như các vấn đề kỹ thuật cụ thể." Nhận xét xong về Lý Tư Khổ, cô mới nhắc đến người của xưởng mình: "Còn về hai thợ bậc cao bên xưởng chúng tôi là cô Mạnh Mỹ Hoa và cô Trương Hồng." Giọng cô đượm vẻ tự hào lẫn cảm kích: "Trong đợt khủng hoảng nguyên liệu và nghiên cứu kỹ thuật vừa qua, hai cô thực sự đóng vai trò trụ cột vững chắc, thể hiện tinh thần trách nhiệm và tay nghề kỹ thuật cực kỳ xuất sắc. Thợ Mạnh cẩn thận, tỉ mỉ trong việc cắt may và cải tiến quy trình may, còn thợ Trương Hồng lại rất có bài bản trong tổ chức sản xuất và điều phối nhân sự. Hai cô cũng là những người dành nhiều tâm huyết nhất cho xưởng may, và nắm rõ tình hình ở xưởng hơn ai hết." Dương Lệ Hoa đặc biệt chỉ ra điểm khác biệt giữa Mạnh Mỹ Hoa và Trương Hồng. Cuối cùng, cô mới phản hồi về hai người được Hàn Trường Quý và Tôn Vệ Tinh tiến cử: "Thợ Lâm Hồng Vân được Chủ nhiệm Hàn đề bạt là tài sản quý báu của phân xưởng một, giàu kinh nghiệm quản lý, nếu có thể về đây thì chắc chắn sẽ mang lại nhiều phương pháp quản lý bài bản. Thợ Lưu Mai Hoa được Chủ nhiệm Tôn tiến cử thì tay nghề vững vàng, khả năng học hỏi tốt, tiềm năng rất lớn. Dù là ai trong hai người thợ giàu kinh nghiệm này sang đây, tôi tin rằng họ đều sẽ tiếp thêm luồng sinh khí mới cho xưởng may."